当前很多工厂企业公司考勤操作人员和财务人员，都是通过手工或人工方式计算员工的工资和薪酬，手工计算工资和薪资，不断容易出错，而且要费很多时间和精力。工厂企业公司人员不多的时候，比如，10多人或几十个人，用手工计算员工工资和薪资，也还是算比较方便简单的；工厂企业公司规模比较大，几百人，或几千人，甚至上万人，如果还是用手工方式计算员工工资，不断工作量大，麻烦，也容易出错，同时，也会浪费大量的时间和精力，工作效益十分低下。
制造企业，工厂，公司行政文员、财务助理，薪酬专员最头痛，最烦恼的事情莫过于给职员和员工计算核算薪酬和工资了，因为企业人员工资组成的部分包括很多方面，比如，月薪人员的工资包括：基本月薪，职务津贴，社保，岗位工资，绩效工资、补助、工龄工资等等；时薪人员的工资包括：底薪标准、正班工资、平时加班工资，周末加班工资，假日加班工资，全勤奖、岗位工资、社保，迟到早退扣款，工龄工资，绩效工资、各种补贴、水电费，住宿费，伙食费等等。所以，要计算和核算这么多工资项目金额，工作量真的大，也非常头痛。有些工资项目金额，不是简单的考勤计算就可以得到，必须通过条件计算公式进行判断才可以计算出来，比如，全勤奖，它跟人员的请假、迟到、早退、缺勤、出勤天数等多个条件有关联。如果工厂企业公司员工人数比较少，财务人员可能比较轻松；如果工厂企业规模比较大，计算几百人的考勤和工资就相当吃力了。
考勤加班自动计算工资的考勤软件，可以根据员工的考勤统计汇总结果，自定义设置公式，自动计算出员工的小时工资，正班工资，平时加班工资，周末加班工资，假日加班工资，以及迟到早退扣款金额，旷工扣款金额，全勤奖，请假扣款工资金额，以及晚班补贴金额等等。同时，还可以新增或自定义各个工资项目，如岗位津贴，职务津贴，水电费，社保费，底薪标准等等。还可以自定义工资项目公式，比如，可以根据入职日期计算员工工龄和工龄工资。也可以根据员工的请假，早退，迟到，旷工等条件来判定员工本月是否可以有全勤奖。还可以根据职员出勤天数来计算职员的绩效工资或奖金。
考勤加班自动计算工资的考勤软件，在帮助考勤操作人员汇总加班工时，帮助考勤人员正确统计工资薪资方面，作用是非常明显的。