建筑工地的考勤管理算不上是头等重要的工作，但却是工地上最基础的工作之一。做不好工地考勤管理就容易出现各种纠纷，就连正常的工程项目进度也会被耽误。
建筑工地是一个特殊的行业，主要群体都是农民工兄弟，他们为了地区的建设奉献了自己的辛勤汗水和无悔青春。他们不顾风吹雨打，炎炎烈日，都要坚守在工地之上，为了远方的父母，妻儿老小，他们最累最苦都不怕。他们的每一分钱，每个工作小时，都凝聚着汗水和艰辛。
那么目前比较好用的建筑工地考勤有哪几种形式，每种形式的优缺点都有哪些呢?
方式一：人工手动考勤
优点：成本低，操作简单，灵活，无需技术含量;
缺点：效率低，考勤过程缓慢;容易出错，且无从查证。
方式二：闸机考勤
优点：考勤效率较高，操作简单
缺点：灵活性差，需要根据建筑工地的地点进行转移;无法按照项目、工种等细分情况进行考勤;效率低，各种考勤数据汇总需要人工统计。
方式三：人脸识别考勤系统
优点：目前工地上比较流行的一种考勤方式，考勤效率得到提高;
缺点：识别数据不够准确，有时还会出现多次识别失误的情况，对建筑工人的要求较高，识别花费时间较长，识别错误较难更改。
以上是我们介绍的三种比较常见的工地考勤形式，从上文的分析可以看到，这几个考勤软件的使用都不是很理想。那有没有一款比较适合的考勤管理方法呢?可以针对工地现场的考勤进行简单、精准、灵活、高效的操作呢？可以一键掌握项目考勤情况，还能随时查看考勤项目进行分析，另外还可以实现按照项目、人员、工种分类考勤呢，可以精准掌握项目现场的考勤情况呢？一些建筑工地老板或承包商，仍然还是使用人工或手工方式来记建筑工地人员的出勤工时。手工或人工方式计上班工时，时间长了，不但字迹容易变色和模糊，而且也很容易发现涂改修改现象，给农民工带来损失，另一方面，人工手工统计工时，由于字迹不清，容易统计错误，还可能会引起出勤工时纠纷。
所以无论是哪种考勤方式，都是有利有弊，天时考勤针对各种考勤解决方案供应商。