随着近年来劳动力成本逐年增高及伴随企业自身的发展，企业在管理方面面诸多挑战。一方面，现有考勤管理方式落后性日趋明显，考勤数据统计繁琐、而且经常丢失考勤数据，未来将无法满足企业人才战略中的实时管理需求；另一方面，企业人力资源部门工作集中、量大，工作压力大且效率低，迫切需要成熟高效和完全自动化的考勤管理系统帮助其提升工作效率、规范管理流程。
企业为什么要用专业的考勤系统软件？当你是一个几十人的小公司的HR或行政考勤工作人员时，你可能觉得用什么软件对于你来说，都是无所谓，因为汇总几十个人的考勤，核算几十个人的薪资对于你来说简单太简单，太轻松了；但是，当你是一个几百人甚至几千人，你公司需要用什么样的考勤系统软件，几乎有了一个明确的框架。
目前，PC电脑端的考勤系统软件几乎分为2种：一种是标准版考勤系统，另一种是专业版考勤系统。
普通的考勤软件是公司企业购买指纹考勤机或人脸考勤机时，随机配套赠送的考勤软件，这类考勤软件，功能简单，模块单一，只有一些简单的设备管理，考勤和报表功能，其它实用的重要的功能几乎都没有，同时，也不支持二次开发，没有扩展功能。
所以，专业版的考勤系统软件就不一样，不但功能强大，模块全面，可以满足企业各种需求，可以帮助企业及时掌握员工的工作情况。
在一家几百人的工厂企业，考勤管理是人力资源管理的其中一项重要工作，但目前很多企业在考勤管理方面还是采用传统人工统计考勤数据，每个月考勤部门需要耗费大量的人力和时间在考勤数据核对上，效率低，出错率高；在考勤排班管理上面，因为班次比较复杂，临时性调整比较频繁，人工排班工作量大，后期核对员工出勤时间异常繁琐；对员工加班工时不能做到合规有效的控制，经常会触及到国家规定的加班工时红线；员工请假数据管理不合理，容易造成关键岗位人员缺失，从而造成生产运营停滞的风险。
天时考勤管理系统针对企业可对员工的出勤、缺勤、加班、请假、排班等数据实现自动化处理，企业所有员工只需要上下班打卡、员工考勤数据将实时上传、系统自动计算、领导审核批复等流程，将有助于解决企业监管不力、工作效率低、数据统计分析困难、薪资计算复杂难题。同时，天时考勤管理系统可在企业内部各个系统做对接，将帮助企业大大提高从员工考勤打卡、工时到薪资的自动化和一体化运营效率，便捷的自助服务可以提高运营效率的同时，也提升了员工满意度。