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怎么管理公司考勤,传统考勤中,考勤统计结果需要交由财务人员作为工资核算的依据。由于工资核算需要涉及到基本工资,绩效,奖金,补助,提成等项,所以工资的核算也是一个非常耗时耗力的工作,可能需要耗费财务人员几天的时间。 “没有规矩,不成方圆”。对于一个企业,只有切实贯彻并执行了一套合理的制度,才有成功的保障。而考勤制度则直接关系到员工的工作态度,从出勤情况可以很快看出,谁在努力工作,谁在寻找理由混日子
怎么管理公司考勤?每个人的需求不同,所以好不好用也要看是否符合你的需求,还有就是操作习惯、预算,这些都符合你了,那么对于你来说,就算是好,不然再好的系统做出来不符合你们的业务和使用习惯都白搭.其实考勤软件有很多,就看是否适合你用,适合你的就好用。首先要确定自己的需版求情况、预算等等问题,然后就是操作习惯。
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