毫无疑问,人事考勤系统是人事管理的基础工作,企业用考勤制度来衡量员工的工作表现是人力资源管理的必要手段之一。但同时,企业也应认识到,考勤的根本目的是帮助员工规范工作时间,起到提醒的作用。纯粹为了掐点计算工作时间而考勤,既容易让员工产生抵触心理,也没有实际的意义,毕竟相比起工作的总量时间,企业更需要的是工作效率。

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随着移动互联网时代,可移动办公就是顺应时代发展的需要,而移动考勤解决了传统考勤机解决不了的问题,突破了传统考勤的局限,让企业管理变的更加规范化、更加便捷。手机移动员工考勤管理系统区别于传统考勤工具最大的好处就是,手机考勤软件是可以不依赖传统考勤机工具的,只需要一部手机以及网络,手机考勤系统就能完成员工考勤的工作,大大节约了企业在考勤机以及耗材上的花费,手机考勤系统的界面非常简洁明快,操作起来也是非常简单,这也是手机考勤管理软件最大的优点,它是毫无操作门槛的。移动考勤又称为LBS考勤,是基于移动通讯网络和互联网的考勤系统,由无线终端和网络管理平台组成,来确定某人在某一时间所处于的位置。

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