杭州外勤人员的考勤管理_杭州运输公司大型考勤系统本地实施方案

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外勤人员的考勤管理，考勤管理分为内勤和外勤。内勤考勤管理就不用怎么描述了，可以纸质签到证明你来了，也可以通过类似指纹打卡的形式进行考勤，如果有什么其他的特殊情况也可以当面说，会有专门的人进行监督统计。但是外勤管理不一样，如果是短期的外勤工作人员，在外出前提交一个外出申请就好了，不过题主说的应该是长期外勤工作人员的考勤管理。

关于外勤人员的考勤管理你有什么看法呢？现在在公司上班的人几乎都会上下班打卡。这似乎成了一种制度，考勤用。然而，你不可以晚来上班，却可以晚走，为什么会这样呢？似乎这样对老板有好处，可以确定谁谁没来。有关外勤人员的考勤管理的事，工薪族估计有吐不完的槽。可以肯定的说，向心力凝聚力强的单位，是没必要强调员工打卡的，你不要求，员工也会竭尽所能为单位服务，因为工作是呈现他自我价值的一项重要内容。