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毫无疑问，人事考勤系统是人事管理的基础工作，企业用考勤制度来衡量员工的工作表现是人力资源管理的必要手段之一。但同时，企业也应认识到，考勤的根本目的是帮助员工规范工作时间，起到提醒的作用。纯粹为了掐点计算工作时间而考勤，既容易让员工产生抵触心理，也没有实际的意义，毕竟相比起工作的总量时间，企业更需要的是工作效率。
免费的考勤软件是很多，但是专业的绝的是占少数的，成本在那里 ，又怎么可能一直会提供免费呢？有企业的和事业单位的也有小企业和私人企业的具体的情况也是不一样的。如果要找到一家好的人事考勤系统的的公司，一定要看能否为企业提供定制化的服务。每家企业的发展方向、薪资管理制度各不相同，薪资管理软件不能“从一而终”，要适应企业的的实际需求，提高企业的管理效率。
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