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随着计算机技术的飞速发展,计算机在企业管理中应用的普及,利用计算机实现企业员工薪酬管理.提高工作效率和工作热情,天时考勤对员工薪酬管理系统方面也进行了改变,除了基本工资,也加入了其它相应方面作为计算薪酬的重要指标.薪酬计算的依据和指标少,计算公式也简单.如果用员工的薪酬管理系统来管理可以更好的调动员工的积极性,发挥绩效考核优势,更好的运用,控制工资成本势在必行.
随着科技的进步,人们对手机的要求已经不仅仅局限于通电话、发信息那么简单,智能手机这部产品是已经逐渐取代pc,渗透进入人们娱乐、生活各个方面是成为不少青少年所追捧的消费品。智能手机因使用方便、随时随地上网资料查找、提供多种娱乐性功能、拥有自动导航系统和可以拍照录像记录我们每一刻的点滴等原因广受大众喜欢。已经成为生活中不可缺少的助手。通过员工薪酬管理系统,可以大大节省人力物力,同时达到高效准确的统计结果,手机打卡正逐步成为企业考勤的主力,同时又涵盖了移动审批,排班等管理相关功能。
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