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每月都要对员工的出勤情况进行考察管理,所以,一到月底,HR的工作量就会很大。员工迟到早退,旷工请假还包括补卡管理、加班申请管理等等,各项都要统计核对,很难保证万无一失，员工考勤科学客观的人力考勤记录,是对人力资源部门工作结果检验的标准之一。
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