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绩效系统的发展经历了一个历史演进的过程，在这一过程中绩效管理从最初侧重于结果管理逐步过渡到侧重于行为过程的管理，并最终将两者有机地结合起来与公司的长期发展战略融为一体。在知识竞争的环境中，许多公司开始意识到即使最好的财务体系也无法涵盖绩效的全部动态特点，无法对行为或过程进行控制和管理
绩效系统 考勤绩效系统，软件考勤系统，人脸识别考勤系统，全场景覆盖，全面提升企业消费效率，打造高效便捷的智能型考勤管理系统，考勤绩效系统适合企业组织，帮助企业提高工作效率，大大提高了关键人使用的工作方式，提供多种考勤管理方式，内勤外勤统一管理，支持弹性打卡，轻松排班，方便快捷。
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