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绩效系统的发展经历了一个历史演进的过程，在这一过程中绩效管理从最初侧重于结果管理逐步过渡到侧重于行为过程的管理，并最终将两者有机地结合起来与公司的长期发展战略融为一体。在知识竞争的环境中，许多公司开始意识到即使最好的财务体系也无法涵盖绩效的全部动态特点，无法对行为或过程进行控制和管理
哪里都有好的厂家，绩效系统还真不知道哪家好 因为大多数企业都是按实际需求定制的，每家企业的管理制度都不同，还是要多找几家比较专业的考勤系统，对于以后都会有很大的帮助，目前市场上天时考勤系统真的非常的专业，产品做的非常的好
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