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绩效系统的发展经历了一个历史演进的过程，在这一过程中绩效管理从最初侧重于结果管理逐步过渡到侧重于行为过程的管理，并最终将两者有机地结合起来与公司的长期发展战略融为一体。在知识竞争的环境中，许多公司开始意识到即使最好的财务体系也无法涵盖绩效的全部动态特点，无法对行为或过程进行控制和管理
绩效系统是买考勤机，随带的一款考勤系统，功能方面肯定不如专业做考勤系统的好用，毕竟是免费的。选择一款好用的专业考勤系统对企业也是有很大的帮助，考勤系统不仅功能强大，还能轻松安排员工排班，人性化考勤。
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