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每月都要对员工的出勤情况进行考察管理,所以,一到月底,HR的工作量就会很大。员工迟到早退,旷工请假还包括补卡管理、加班申请管理等等,各项都要统计核对,很难保证万无一失，考勤记录系统科学客观的人力考勤记录,是对人力资源部门工作结果检验的标准之一。

安全生产事关人民群众的生命和财产安全，各级政府一贯高度重视工程建设安全生产问题，并采取一系列措施不断加强安全生产工作。同事作为工地施工管理者，如何随时了解工人的出勤情况、工作效率、工作地点、工作中行踪轨迹是过去传统门禁考勤技术无法解决的，针对施工过程安全管理落后、人员出勤状况模糊的管理状况，使用考勤记录系统，就能达到更为专业智能综合管理效果，发挥出更为智能高效的管理优势，有效进行资源分配及人员配置，还能更好的进行工作岗位分配，让不同人员分布到相应的岗位上工作，既能提高工作效率，还能保证在工作质量方面具有更好的优势，记录每一个员工的具体工作情况，精细化管理优势得到体现。