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安全生产事关人民群众的生命和财产安全，各级政府一贯高度重视工程建设安全生产问题，并采取一系列措施不断加强安全生产工作。同事作为工地施工管理者，如何随时了解工人的出勤情况、工作效率、工作地点、工作中行踪轨迹是过去传统门禁考勤技术无法解决的，针对施工过程安全管理落后、人员出勤状况模糊的管理状况，使用工地人员管理系统，就能达到更为专业智能综合管理效果，发挥出更为智能高效的管理优势，有效进行资源分配及人员配置，还能更好的进行工作岗位分配，让不同人员分布到相应的岗位上工作，既能提高工作效率，还能保证在工作质量方面具有更好的优势，记录每一个员工的具体工作情况，精细化管理优势得到体现。
毫无疑问，工地人员管理系统是人事管理的基础工作，企业用考勤制度来衡量员工的工作表现是人力资源管理的必要手段之一。但同时，企业也应认识到，考勤的根本目的是帮助员工规范工作时间，起到提醒的作用。纯粹为了掐点计算工作时间而考勤，既容易让员工产生抵触心理，也没有实际的意义，毕竟相比起工作的总量时间，企业更需要的是工作效率。
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