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人事管理是公司是公司最累的的岗位之一,管理着全公司的员工,如果是几十人的还好一点,如果是几百人甚至更多的,使用传统的工具来管理,不仅效率低,而且需要的员工也多,还有几率会算错数据等情况的发生。所以大多数企业都选择要一款人事管理系统,不仅能提高HR的工作效率,还能节约企业成本。企业发展离不开高效的人力资源管理,为了更好的提升管理效率,激发员工潜能,纷纷上线人事管理考勤软件。
首先,企业需要基本的人事管理考勤软件,否则就变成了自由市场,各吹各的调,各走各的道。而且一个好的考勤制度,倡导什么,反对什么,旗帜鲜明。很多管理者将制度与惩罚条例相等同!可是罚真的有用吗?因为事假泛滥、出勤无法保障的企业里,不太可能有良好的绩效管理,这个每天0.5分的效力可想而知,那何必要写呢?
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