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毫无疑问，人事考勤系统是人事管理的基础工作，企业用考勤制度来衡量员工的工作表现是人力资源管理的必要手段之一。但同时，企业也应认识到，考勤的根本目的是帮助员工规范工作时间，起到提醒的作用。纯粹为了掐点计算工作时间而考勤，既容易让员工产生抵触心理，也没有实际的意义，毕竟相比起工作的总量时间，企业更需要的是工作效率。
为了使考勤更加的规范化，人事考勤系统全体员工考勤实行指纹考勤，每天指纹考勤打卡2次，上午上班打卡时间8点30之前，下午下班打卡时间5点30之后，人事考勤系统要严格执行，高效工作，提高工作效率。
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