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毫无疑问,人事考勤系统是人事管理的基础工作,企业用考勤制度来衡量员工的工作表现是人力资源管理的必要手段之一。但同时,企业也应认识到,考勤的根本目的是帮助员工规范工作时间,起到提醒的作用。纯粹为了掐点计算工作时间而考勤,既容易让员工产生抵触心理,也没有实际的意义,毕竟相比起工作的总量时间,企业更需要的是工作效率。
人事考勤系统前端应用支持移动设备考勤行为记录;后端支持多维度的数据报表汇总,从考勤形态、形式突破传统打卡机、指纹机等固定设备的应用束缚,是利用互联网技术优化企业传统管理行为的良好实践。人事考勤系统又称为LBS考勤,是基于移动通讯网络和互联网的考勤系统,由无线终端和网络管理平台组成,来确定某人在某一时间所处于的位置。人事考勤系统前端应用支持移动设备考勤行为记录;后端支持多维度的数据报表汇总,从考勤形态、形式突破传统打卡机、指纹机等固定设备的应用束缚,是利用互联网技术优化企业传统管理行为的良好实践。
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