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毫无疑问，人事考勤系统是人事管理的基础工作，企业用考勤制度来衡量员工的工作表现是人力资源管理的必要手段之一。但同时，企业也应认识到，考勤的根本目的是帮助员工规范工作时间，起到提醒的作用。纯粹为了掐点计算工作时间而考勤，既容易让员工产生抵触心理，也没有实际的意义，毕竟相比起工作的总量时间，企业更需要的是工作效率。
在移动互联网的技术发展下，移动手机定位的方式逐渐替代了这些传统的考勤方式，人事考勤系统，支持多种排班，一键导出，帮助企业提高工作效率，轻松提高企业员工的管理效率，支持多个考勤统计，查看多种考勤方式，轻松安排员工排班，更加的人性化考勤，支持一键导出考勤报表。
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