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对于企业而言，一般最大的开支有两笔，一个是生产资源的消耗，另一个就是人员成本。而通过考勤管理系统的计算与控制，在岗位规划，工作量分析，人员定编，人力成本的规划、计划，都能让人力成本更合理。其中考勤管理作为人力管理中的一项日常工作，数据量大且工作繁琐，管理者使用传统的方式去解决考勤的实际问题很难提升效率，还难以满足企业发展需要。市场上的外勤考勤管理系统也非常的渡口，可从多方面满足企业考勤需要。
考勤系统品牌排行的问题，需要结合多个方面参考，主要是考勤系统供应商技术实力、HR员工考勤管理系统功能、产品价格、企业主营业务以及售后服务等几个方面去考虑，在此综合评价一下国内考勤系统品牌的排名情况。
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