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怎么管理公司考勤，传统考勤中，考勤统计结果需要交由财务人员作为工资核算的依据。由于工资核算需要涉及到基本工资，绩效，奖金，补助，提成等项，所以工资的核算也是一个非常耗时耗力的工作，可能需要耗费财务人员几天的时间。
“没有规矩，不成方圆”。对于一个企业，只有切实贯彻并执行了一套合理的制度，才有成功的保障。而考勤制度则直接关系到员工的工作态度，从出勤情况可以很快看出，谁在努力工作，谁在寻找理由混日子
怎么管理公司考勤，一个公司较基本的管理方式就是考勤的每日记录，那么一个正规的怎么管理公司考勤模板是怎样的，怎么管理公司考勤模板拥有多种类型，其中包括员工签到表、会议签到表、培训签到表、客户签到表、教师考勤签到表等等，适用于多个场合，满足不同群体的签到考勤需求。方便掌握出席到场的人员信息情况，也可以让大家清楚了解参会的主题内容，是参会学习、工作的一份证明性材料，便于之后的考勤管理，可以作为考勤工作的衡量标准之一使用
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