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矿用虹膜考勤系统通过一对一的眼睛虹膜注册,对入井作业人员进行考勤登记和实时安全监控,解决只认卡不认人的考勤问题,将考勤记录信息精确到个人,实时安全监控每个井下工作人员的工作情况,如遇紧急情况,能够准确地获取事故区域的人数及人员信息,记录每一位入井人员的出入井时间,并能够判断显示每位员工的井下驻留时间,如果员工井下驻留时间超长,则系统自动会进行报警提示,矿用虹膜考勤系统将矿山人员安全管理体系提升到更高层次的科学化、智能化管理水平,更加完善矿山人员安全管理体系。
绩效考核是“知人”的主要手段,而“知人”是“善任”的前提。经过考核,对人员的政治素质、心理素质、知识素质、业务素质等进行评价,并在此基础上对人员的能力和专长进行推断,进而分析其适合何种职位,才能做到因岗配人、人尽其才。那么矿用虹膜考勤系统把员工能力与成果的定性考察与定量考核结合起来,建立客观而明确的管理标准,定量考核,用数据说话,以理服人。最好用一些描述性的语言对绩效考核要素加以界定。
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