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从考勤机导出的考勤表,数据又多又乱。比如有的人在一天里有多个打卡时间,而且所有人的打卡时间都在一列里,如果从这些数据里,挨个去找出每个人每天的最早打卡时间作为上班时间,最晚打卡时间作为下班时间,再挨个记录到一行,那工作量和效率可想而知,且很容易出错。强大的考勤统计系统会带给企业更好的管理,创造更多的价值。
考勤统计系统,考勤管理分为内勤和外勤。内勤考勤管理就不用怎么描述了,可以纸质签到证明你来了,也可以通过类似指纹打卡的形式进行考勤,如果有什么其他的特殊情况也可以当面说,会有专门的人进行监督统计。但是外勤管理不一样,如果是短期的外勤工作人员,在外出前提交一个外出申请就好了,不过题主说的应该是长期外勤工作人员的考勤管理。
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