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对于企业而言,一般最大的开支有两笔,一个是生产资源的消耗,另一个就是人员成本。而通过考勤管理系统的计算与控制,在岗位规划,工作量分析,人员定编,人力成本的规划、计划,都能让人力成本更合理。其中考勤管理作为人力管理中的一项日常工作,数据量大且工作繁琐,管理者使用传统的方式去解决考勤的实际问题很难提升效率,还难以满足企业发展需要。市场上的外勤考勤管理系统也非常的渡口,可从多方面满足企业考勤需要。
外勤人员上班期间,远离经理,无法监督,总有人偷懒,上班期间不积极跑业务,脱岗干私事。针对很多企业的线下销售人数多,且分布地区广泛,外勤考勤管理系统的工作行程以及工作内容难以获知,外勤行为管理具备的灵活的打卡考勤模式和对外勤考勤管理系统的实时定位,帮助企业高效管理外勤人员,规范外勤行为,提升企业管理水平。
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