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哪些考勤管理系统好，现在单纯的考勤管理系统已经很难满足市场需求了，更多的是以考勤管理为重点的综合性人事管理系统。因为需求各异，求大求全的人事管理系统已经无法满足企业不同的需求，因此不同厂商也有其各自的侧重点。做好前期沟通了解，选择适合自己的行业特性，企业管理需求的考勤系统尤为重要。

随着企业的规模不断扩大，企业人事管理的日趋复杂和企业人员的增多，而目前许企业管理仍停留在人工管理阶段，重复工作较多、工作量大、效率低、不易统计、成本高和易出错等弊端，已经无法适应现代企业的需求。因此，迫切需要开发基于网络的哪些考勤管理系统好来提高管理工作的效率。将传统的人工考勤管理计算机化，能够有效的帮助企业实现“公正考勤，高效薪资”，使企业的管理水平登上一个新的台阶。对于企业来说，员工考勤管理就像抓沙子，想要抓住沙子，既不是越紧越好，也不是越松越好。考勤也是一样，优秀的员工不会因考勤制度宽松而降低对自己的要求，而不思进取的员工，也不会因为定时定点的打卡，就获得职场上的突破。只有找到真正员工管理好员工的因素，用合理的方法，才能达到员工考勤管理的真正目的。