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绩效系统的发展经历了一个历史演进的过程，在这一过程中绩效管理从最初侧重于结果管理逐步过渡到侧重于行为过程的管理，并最终将两者有机地结合起来与公司的长期发展战略融为一体。在知识竞争的环境中，许多公司开始意识到即使最好的财务体系也无法涵盖绩效的全部动态特点，无法对行为或过程进行控制和管理
绩效系统，人事考勤系统有很多，如果要全面的，就只能选ehr系统了，人力资源六大模块皆有，也可以单模块购买！虽然人事考勤管理软件已经出现好多年了，但是还是有很多企业已然沿用指纹考勤机、人脸识别考勤机等。如今，随着技术的提升，企业年轻力量的增加，考勤体验有着更高的要求，企业也逐渐重视人性化的考勤管理。
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