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绩效系统的发展经历了一个历史演进的过程，在这一过程中绩效管理从最初侧重于结果管理逐步过渡到侧重于行为过程的管理，并最终将两者有机地结合起来与公司的长期发展战略融为一体。在知识竞争的环境中，许多公司开始意识到即使最好的财务体系也无法涵盖绩效的全部动态特点，无法对行为或过程进行控制和管理
云端记录容量不限制， 不用担心数据丢失，而且 管理员可以随时调取、储存、备份、归档数据。绩效系统机让操作更加高效，从而管理成本大大降低。随时随地都可操作，电脑端、手机端数据都可查看，大大减少了公司的人力成本，减轻工作量，实现高效、便捷、轻量化的现代化管理。多地、多店远程管理，无论是连锁分店、分公司、还是项目部，都可以实现总部的集中、统一管理。
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