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移动互联网时代考勤系统管理的新模式,考勤,不论是对学生还是老师,现在已经成了必不可少要素之一。为了能够更加公平、公正的记录考勤,可谓是煞费苦心,从以往的花名册点名到后来的微信小程序再到脸部识别打卡机,虽然方法用尽,但是对于的考勤依旧存在很大的漏洞与困难,这一点也让管理人员“很难做人”,公司查起来没办法交代,
互联网考勤系统主要是针对员工在企业上班下班的考勤情况,一般管理员权限为HR部门使用,掌握并管理企业的员工出勤动态。互联网考勤系统关乎到员工的各个方面的管理,企业员工在上下班时间,请假、加班、出差、外出等管理,考勤管理者可以在月底一键生成数据,包括迟到、请假、加班、早退、旷工等,以备管理层对员工进行绩效考核评价,财务对员工做工资等。与薪酬模块、排班模块、人事模块等各个模块无缝对接,实现一连串的管理,实时提供员工的出勤情况,其中包括数据统计报表如员工的出勤次数,请假次数,调休数据,迟到数据等,每日,每周,每月的考勤数据的统计分析,这样就能减少人工的数据统计分析产生的误差了,方便企业对考勤数据的管理。
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