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随着计算机技术的飞速发展,计算机在企业管理中应用的普及,利用计算机实现企业员工薪酬管理.提高工作效率和工作热情,天时考勤对员工薪酬管理系统方面也进行了改变,除了基本工资,也加入了其它相应方面作为计算薪酬的重要指标.薪酬计算的依据和指标少,计算公式也简单.如果用员工的薪酬管理系统来管理可以更好的调动员工的积极性,发挥绩效考核优势,更好的运用,控制工资成本势在必行.
随着移动互联网时代,可移动办公就是顺应时代发展的需要,而移动考勤解决了传统考勤机解决不了的问题,突破了传统考勤的局限,让企业管理变的更加规范化、更加便捷。手机移动员工考勤管理系统区别于传统考勤工具最大的好处就是,手机考勤软件是可以不依赖传统考勤机工具的,只需要一部手机以及网络,手机考勤系统就能完成员工考勤的工作,大大节约了企业在考勤机以及耗材上的花费,手机考勤系统的界面非常简洁明快,操作起来也是非常简单,这也是手机考勤管理软件最大的优点,它是毫无操作门槛的。移动考勤又称为LBS考勤,是基于移动通讯网络和互联网的考勤系统,由无线终端和网络管理平台组成,来确定某人在某一时间所处于的位置。
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