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有很多人公司在哪里就想找哪里的厂商，然后百度搜了个遍，最后就这里不行那里远的，最后不了了之的。东莞，大多数企业都是工厂，对于工厂来说，利润通常不是很高，也非常担心业务，有一单没一单的，突然来单突然来大单的，所以考勤时间不是很固定，预算也非常有限．也因为招人总体水平也不是很高．人事部人员离职率也非常高．领导支持方面也是有心无力，更关注生产和业务．所以，这些情况考虑来下，我们工厂还是要多考虑实用型考勤系统．
作为一名在连锁行业工作十余年的HR,熟悉各类复杂管理场景,所以对数字化管理工具的需求更为迫切,目前企业正在使用手机东莞考勤管理软件考勤软件，根据打卡的记录来算工资。
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