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毫无疑问，人事考勤系统是人事管理的基础工作，企业用考勤制度来衡量员工的工作表现是人力资源管理的必要手段之一。但同时，企业也应认识到，考勤的根本目的是帮助员工规范工作时间，起到提醒的作用。纯粹为了掐点计算工作时间而考勤，既容易让员工产生抵触心理，也没有实际的意义，毕竟相比起工作的总量时间，企业更需要的是工作效率。
对于上班族来说，可能每天都需要打卡，打卡是企业单位规定的一项考勤制度，员工需要遵守，企业相关单位需要严格落实，对于上班担是忘记打卡的现象，为了避免克扣工资等处罚，需要按照人事考勤系统模板写人事考勤系统。
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