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考勤工资管理系统可于一个平台完成全员薪酬管理,包括考勤排班管理、薪资计算、人力成本分析、薪酬异常调整,在保证算薪准确性与便捷性的同时,更能为决策分析提供数据依据,帮助企业节省成本。
考勤工资管理系统,传统考勤中,考勤统计结果需要交由财务人员作为工资核算的依据。由于工资核算需要涉及到基本工资,绩效,奖金,补助,提成等项,所以工资的核算也是一个非常耗时耗力的工作,可能需要耗费财务人员几天的时间。 “没有规矩,不成方圆”。对于一个企业,只有切实贯彻并执行了一套合理的制度,才有成功的保障。而考勤制度则直接关系到员工的工作态度,从出勤情况可以很快看出,谁在努力工作,谁在寻找理由混日子
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