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人事考勤系统,就是依托指纹考勤机,刷卡考勤机,人脸考勤机等终端考勤设备采集信息的考勤管理系统,主要作用是记录员工的上下班时间,一般随考勤机自带的考勤系统相对简单,并不能满足集团企业,连锁企业等考勤规则复杂的企业HR要求,要求较高的人事考勤系统一般含用户管理,人事管理,设备管理,考勤规则管理,班次管理,单据管理,报表管理,系统管理和接口数据等,人事考勤系统也可以单独定制薪资接口,好的人事考勤系统可以大大减轻考勤专员的工作效率。
人事考勤,传统考勤中,考勤统计结果需要交由财务人员作为工资核算的依据。由于工资核算需要涉及到基本工资,绩效,奖金,补助,提成等项,所以工资的核算也是一个非常耗时耗力的工作,可能需要耗费财务人员几天的时间。 “没有规矩,不成方圆”。对于一个企业,只有切实贯彻并执行了一套合理的制度,才有成功的保障。而考勤制度则直接关系到员工的工作态度,从出勤情况可以很快看出,谁在努力工作,谁在寻找理由混日子
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