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随着计算机技术的飞速发展,计算机在企业管理中应用的普及,利用计算机实现企业员工薪酬管理.提高工作效率和工作热情,天时考勤对员工薪酬管理系统方面也进行了改变,除了基本工资,也加入了其它相应方面作为计算薪酬的重要指标.薪酬计算的依据和指标少,计算公式也简单.如果用员工的薪酬管理系统来管理可以更好的调动员工的积极性,发挥绩效考核优势,更好的运用,控制工资成本势在必行.
员工薪酬管理系统帮助企业实现考勤,考勤管理,提高组织工作效率,提供多种考勤管理方式,内外统一管理,支持弹性打卡,轻松排班,数据实时统计,报表功能随时可查,还一键可导入,考勤系统管理办法拥有多种考勤方式,提升企业管理效率,规范企业管理制度,为企业做到信息化的管理。
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