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随着计算机技术的飞速发展,计算机在企业管理中应用的普及,利用计算机实现企业员工薪酬管理.提高工作效率和工作热情,天时考勤对员工薪酬管理系统方面也进行了改变,除了基本工资,也加入了其它相应方面作为计算薪酬的重要指标.薪酬计算的依据和指标少,计算公式也简单.如果用员工的薪酬管理系统来管理可以更好的调动员工的积极性,发挥绩效考核优势,更好的运用,控制工资成本势在必行.
员工薪酬管理系统管理目的，为适应公司发展，进一步规范和完善公司员工薪酬管理系统，明确劳动纪律，保障员工合法的权益，所以每家企业的员工薪酬管理系统不能少，也为公司提高工作效率，增强公司的劳动管理，加强基础的管理法则，确保正常的工作秩序。
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