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每月都要对员工的出勤情况进行考察管理,所以,一到月底,HR的工作量就会很大。员工迟到早退,旷工请假还包括补卡管理、加班申请管理等等,各项都要统计核对,很难保证万无一失，考勤记录系统科学客观的人力考勤记录,是对人力资源部门工作结果检验的标准之一。
考勤人员每个月要做的最多的工作就是做考勤，对每日的员工上下班，出勤与否，假期与否的简单记录和统计。企业中的考勤记录系统那将是对企业的考勤制度的熟悉，对企业当前的考勤情况和考勤制度是否合理正常。
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