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员工考勤制度是企业内部的劳动法律,是企业进行劳动管理的工具,依法建立和完善劳动规章制度,即使企业的权利,也是企业的义务。公司要求员工在正常工作时间内努力工作,提高工作效率,按时完成规定的任务,不提倡加班,特殊情况加班的,须填加班审批表。
员工考勤制度是为达到组织目标,针对管理对象,由具有特定管理职能和内在联系的各种管理机构、管理制度、管理过程、管理方法所构成的完整的组织管理体系。在企业中,这个总系统可分为计划经营,生产技术、劳动人事、财务成本和生活服务等子系统。它们之间,既有区别,又有联系。子系统的目标要服从企业员工考勤制度的总目标。各个子系统的作用不是平列的,其中有一个子系统对实现总目标居中心地位,起主导作用。把企业管理看作一个系统,就能够采取系统分析的方法,综合研究企业的各项专业管理,把生产经营活动的内部条件和外部环境、定量分析和定性分析有机地结合起来,选择最优方案,提高经济效益,促进生产发展。
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