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OA考勤系统中出勤(考勤)管理的方式多种多样,出勤(考勤)数据与工资的核算也有关系。并且,随着企业业务的发展,外出的情况越来越多,如何更忠诚地进行出勤记录,如何更合理地进行出勤(考勤)管理?
oa考勤系统,市面上考勤系统很多,分部清是否合适的问题,给您意见,要控制考勤准确减轻工作量,月底达到考勤报表准确,并能根据报表直接套用薪资。就要从硬件与电子软件系统改变,人脸动态识别,实时上传考勤数据到数据库(避免代打卡,串改打卡数据)。第二、每天考勤日报根据需求送达生产部,那些人迟到等信息。第三、月报分为明细报表出勤汇总表,包报工时、迟到时间等。
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