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首先，企业需要基本的考勤制度管理系统，否则就变成了自由市场，各吹各的调，各走各的道。而且一个好的考勤制度，倡导什么，反对什么，旗帜鲜明。很多管理者将制度与惩罚条例相等同！可是罚真的有用吗？因为事假泛滥、出勤无法保障的企业里，不太可能有良好的绩效管理，这个每天0.5分的效力可想而知，那何必要写呢？
考勤制度管理系统，轻松解决员工排班，灵活排班，支持导出考勤表，查看多种考勤方式，帮助企业提高工作效率，实时查看考勤打卡，帮助hr快速实现算考勤，薪资绩效，适用于多种办公场景，考勤情况自助统计，支持手机端查看支持远程异地统一考勤管理系统，多样化复杂排班，跨天排班，高效降低人力成本。
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