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工厂考勤制度考勤可能是所有企业面临的一个问题，考勤工作顺利开展的重要保障，那么工厂考勤制度怎么定呢
比如三十分钟以上扣除半天的工资，工厂没有特殊情况不得请假，特殊情况请假事假要提前3天报公司批准并开具证明。
如果没批准按照旷工处理。
每月都要对员工的出勤情况进行考察管理,所以,一到月底,HR的工作量就会很大。员工迟到早退,旷工请假还包括补卡管理、加班申请管理等等,各项都要统计核对,很难保证万无一失，工厂考勤制度科学客观的人力考勤记录,是对人力资源部门工作结果检验的标准之一。
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