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外勤人员的考勤管理,考勤管理分为内勤和外勤。内勤考勤管理就不用怎么描述了,可以纸质签到证明你来了,也可以通过类似指纹打卡的形式进行考勤,如果有什么其他的特殊情况也可以当面说,会有专门的人进行监督统计。但是外勤管理不一样,如果是短期的外勤工作人员,在外出前提交一个外出申请就好了,不过题主说的应该是长期外勤工作人员的考勤管理。
外勤人员的考勤管理主要是针对员工在企业上班下班的考勤情况,一般管理员权限为HR部门使用,掌握并管理企业的员工出勤动态。外勤人员的考勤管理关乎到员工的各个方面的管理,企业员工在上下班时间,请假、加班、出差、外出等管理,考勤管理者可以在月底一键生成数据,包括迟到、请假、加班、早退、旷工等,以备管理层对员工进行绩效考核评价,财务对员工做工资等。与薪酬模块、排班模块、人事模块等各个模块无缝对接,实现一连串的管理,实时提供员工的出勤情况,其中包括数据统计报表如员工的出勤次数,请假次数,调休数据,迟到数据等,每日,每周,每月的考勤数据的统计分析,这样就能减少人工的数据统计分析产生的误差了,方便企业对考勤数据的管理。
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