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怎么管理公司考勤,传统考勤中,考勤统计结果需要交由财务人员作为工资核算的依据。由于工资核算需要涉及到基本工资,绩效,奖金,补助,提成等项,所以工资的核算也是一个非常耗时耗力的工作,可能需要耗费财务人员几天的时间。 “没有规矩,不成方圆”。对于一个企业,只有切实贯彻并执行了一套合理的制度,才有成功的保障。而考勤制度则直接关系到员工的工作态度,从出勤情况可以很快看出,谁在努力工作,谁在寻找理由混日子
摒弃传统、刻板的指纹考勤方式,取而代之的是利用更为灵活、自由、人性化的怎么管理公司考勤来进行员工考勤管理,它的优势有效降低企业物料浪费,降低碳排放量,如办公纸张,工牌等和间接的硒鼓等耗材,另一方面,传统指纹考勤机、人脸识别机因种种问题已经不能满足各类企业的考勤管理需要,如多店铺管理、外出人员管理、不在场人员请假管理等,通过手机考勤打卡考勤管理软件都可以完成企业的个性化考勤需求,大大提高了考勤排班管理规范性,触动其他管理模块,提高整体管控效率。
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