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人事考勤系统，就是依托指纹考勤机，刷卡考勤机，人脸考勤机等终端考勤设备采集信息的考勤管理系统，主要作用是记录员工的上下班时间，一般随考勤机自带的考勤系统相对简单，并不能满足集团企业，连锁企业等考勤规则复杂的企业HR要求，要求较高的人事考勤系统一般含用户管理，人事管理，设备管理，考勤规则管理，班次管理，单据管理，报表管理，系统管理和接口数据等，人事考勤系统也可以单独定制薪资接口，好的人事考勤系统可以大大减轻考勤专员的工作效率。
人事考勤，传统考勤中，考勤统计结果需要交由财务人员作为工资核算的依据。由于工资核算需要涉及到基本工资，绩效，奖金，补助，提成等项，所以工资的核算也是一个非常耗时耗力的工作，可能需要耗费财务人员几天的时间。 “没有规矩，不成方圆”。对于一个企业，只有切实贯彻并执行了一套合理的制度，才有成功的保障。而考勤制度则直接关系到员工的工作态度，从出勤情况可以很快看出，谁在努力工作，谁在寻找理由混日子
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