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应聘以下职位，投递简历至：hr@daytime.cc
薪资待遇：提供最具有竞争力的薪资待遇。
带薪假期：公司会提供相应的带薪休假（法定节假日、婚产假等）。
职业生涯：完善的横向调岗及纵向晋升通道，及完善的核心人才培养体系，为您提供职业发展的双赢平台。
五险一金：入职即购买五险一金。
其他福利：年终奖金、生日福利、节日福利、培训补贴、活动经费等
食宿补助：吃饭补贴，住宿补贴、交通补贴。
休闲娱乐：公司有羽毛球协会、瑜伽协会、篮球协会等各种协会，除此之外，公司还会定期或不定期的开展活动。
工作氛围：轻松、愉快、自由、和谐、尊重、信任。
招聘岗位
后台PHP工程师
工作职责：
1、负责PHP程序开发或二次开发；
2、负责网站的开发及管理后台的维护。
职位要求：
1、计算机或相关专业，专科及以上学历，至少一年以上的工作经验；
2、精通PHP+Mysql开发，熟悉面向对象编程、熟悉MVC模式熟悉linux和PHP的缓存技术，能够独立开发系统；
3、精通HTML，XML，CSS，Javascript，AJAX等网页技术；
4、熟悉市场上一二个常用的框架开发，了解移动应用接口技术，有相关经验者优先；
5、熟悉网站运维的一些常规操作，能处理运维的相关问题；
6、较强的逻辑思维、梳理归纳能力，善于分解任务；敏锐而严谨，热衷于产品的完善；
7、对设计工作富有热情和进取心，主动积极，勇于接受挑战，善于与他人协调沟通完成工作。
工作地点：深圳
大客户销售代表
工作职责：
1. 专注于挖掘高品质客户并转换为销售业绩；
2. 通过多种渠道开发客户，参加市场活动和行业展会并以此增强公司品牌知名度；
3. 对所有类型的客户都必须保持高度专业，比如会议安排，会议资料准备，谈判等；
4. 及时维护公司内部销售管理系统确保客户过程信息清晰准确。
1、制定并执行劳动力管理软件的销售计划和销售周期；持续完成月度，季度，年度的销售标；
2、熟悉公司的业务发展战略并同相关部门一同探讨制定可执行可落地的解决方案；
3、发现业务机会，确认业务计划，制定销售策略，提供解决方案，商务谈判并及时关单；
4、在新老客户中寻找并创造业务机会；预测销售活动和销售收入，并能创造可以为日后销售工作提供示范效果的典型客户；
5、与各部门配合，组织针对大客户的市场活动，去激发客户对先进的人才一体化管理的理解和需求。
职位要求：
2. 3年以上B2B领域经验，最好是有ERP行业，软件，HR或IT解决方案咨询工作经验；
3. 熟悉销售周期和流程；
4. 商业敏感，有效地发掘商机实现销售目标；
5. 善于说服，表达清晰，有好胜心；
6. 顾问式销售能力；
7. 善于使用office工具，包括Word, Excel和Power Point。
1、3年以上的企业管理软件行业销售经验；
2、有针对大型企业的丰富销售经验；
3、有HR领域的知识和经验；有劳动力管理方面的理解和认识；
4、对大客户销售大型复杂解决方案的经验和能力；
5、有处理大型复杂国企集团客户或大型单体客户的中高层关系的经验和认识；
6、C-level 的沟通和人际技巧；.有任务优先级排序，多任务，高压下高效执行的能力；
7、有人力资源部门组织发展工作流程和招聘流程的知识或者理解；
8、与虚拟团队进行工作的能力；
电话销售
工作职责：
1、通过电话与客户沟通，寻找销售机会并完成销售业绩。
2、开发新客户，挖掘客户的最大潜力，寻找销售机会并促成销售；
3、配合公司完成各项计划及销售业绩目标。
4、具有较强的收集、归纳、整理能力。
职位要求：
1、男女不限，年龄20-35周岁，高中及以上学历，专业不限；
2、工作态度积极，有良好的语言沟通及文字表达能力，具备团队协作精神，勤奋，自信；
3、通过网络、电话等各种渠道准确了解客户信息，挖掘重点客户的潜在需求，有独立收集客户信息能力，沟通能力强；
4、1年以上工作经验；
5、熟练应用办公软件。
市场总监
工作职责：
1、 根据公司战略，制定总体市场发展战略及目标；
2、 负责制定市场部总体工作计划，提出市场推广、活动等各方面的具体方向和实施方案；
3、 负责组织市场调研与分析，定期研究行业发展趋势、进行市场预测；
4、 负责组织搜集和汇报市场销售信息等；
5、 负责PR、品牌与市场管理，提升品牌曝光度；
6、 负责媒体矩阵维护及媒体关系维护；
7、 负责年度营销计划、营销费用计划、内部利润指标等目标的制订，并监督执行；
8、 负责建立完善的部门工作流程及制度规范；
职位要求：
1、本科及以上学历，有市场营销专业背景优先；
2、8年以上工作经验，3年以上B2B领域的marketing及品牌管理经验，对各大行业有深刻的认知；
3、有成功的网络营销、事件营销经验，；
4、具有敏感的商业嗅觉和市场意识，分析问题及解决问题能力强；
5、具有优秀的资源整合和业务推进能力，较强的团队建设能力和演讲能力
渠道销售经理
工作职责：
1、根居公司业务发需求，推进营销工作有序、高效的进行。
2、 进行大客户关系的维护、管理。
3、建立顺畅的客户沟通渠道，创建长期、良好、稳固的客户关系；
4、 推进公关商务活动有序、高效的进行；
5、 及时了解项目进展，协调各部门之间的沟通；
6、完成公司按排的其他工作；
职位要求：
1、21-30岁，形象气质佳，专科以上学历；
2、沟通主动性强，有较强的理解力和执行力；有较强的组织、协调和人际交往的能力；
3、头脑、思路清淅，有很强的表达能力，品行端正；具备良好的团队合作意识；
销售代表
工作职责：
1、掌握公司产品知识和相关经营业务；
2、通过电话及拜访，直接与客户进行沟通，为客户讲解产品解决方案；
3、开发新客户，拓展市场业务，能够完成销售任务；
4、协助并向销售总监汇报工作；
5、及时妥善管理维护客户群；
6、完成上级交办的其他工作。
1、利用电话进行公司产品的介绍和目标客户的搜寻，初步了解客户情况，寻找有销售机会的客户
2、整理搜寻到的重要客户信息，维护到销售系统中，并抛给直销人员后期跟进
3、协助直销人员制作文档、投标书等
职位要求：
1、计算机、市场营销相关专业毕业，专科以上学历，男女不限；
2、对HR软件方面的知识有一定了解者优先；
3、较强的分析、判断、沟通表达能力，具有开拓进取精神；
4、两年以上销售工作经验，心理素质良好，学习能力强；
5、个性外向，充满自信和激情，敢于挑战，工作态度认真积极，能吃苦耐劳，有良好的团队合作精神
1、专科及以上学历
2、熟练使用各种办公软件； 普通话标准流利
3、有较强的沟通学习能力，以及耐挫能力，良好的团队合作意识
4、具备优秀的电话沟通技巧者优先