考勤管理系统的实施、上线,对外则可进一步提升员工整体形象,提高企业市场竞争力、对内可以强化组织协同,加强对员工的管理,增进层级沟通协作,规范企业内部考勤管理制度,标准各类工作行为,提升工作效率。如通过考勤系统功能把考勤管理和工作流程相结合,在规范考勤流程统计、便捷考勤查询的同时,亦是有效减轻人事考勤管理的工作量,提升了办公效率。



某某集团成立于2005年5月,是引领行业的正版数字阅读平台和文学IP培育平台,2017年集团在港交所挂牌上市,它立足于网络文学业务,利用自身拥有的内容储备、作家作品优势,与游戏、动漫、影视等跨行业的泛娱乐业务进行更多的IP合作与联动。

这里天时考勤系统为该集团设计了一项员工考勤管理系统,帮助大家了解天时考勤系统在员工考勤方面的优势和作用。该考勤管理系统规划建设方案,具体参考建议如下:

排班管理:对企业员工进行统一排班,二班倒、三班倒等多班次,任意转班倒班。

工资管理:拥有工资管理设置权限的管理员可以设置工资管理相应的菜单,在权限范围内维护相应的工资管理。员工登录个人界面,就可以查询自己的财务信息,包括基本工资、提成、绩效、各类报销费用等。

考勤管理:记录员工上下班考勤打卡状况,节假日可以自行跳过,还能随时记录员工的休息状况,如请假日期、请假时长等,便于后期抽查确认。另有排班设置管理界面,以供考勤管理时调用该设置,可以新增、修改、删除排班设置信息。

考勤管理系统的实施、上线,在将传统的纸质考勤请假加班审批单据电子化和模板化、将传统的人工审批流程、业绩催办督办网络化和自动化,使企业的规章制度、业务流程数字化、清晰化、公开透明化的同时,也可有效助力企业员工更高效的进行业务申请、审批、查询,大大节省了企业办公管理成本,提升企业办公效率。

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