又到一年毕业季，从象牙塔出来的大学生，即将接受社会的考验。而摆在大学生面前最重要的一件事，可能就是找一份好工作。

大学生没有任何工作经验，几乎是一张白纸。他们在面试过程中，很容易出现信心不足、盲目低估自己、不知所措等问题。但是毕业后从事的第一份工作，对他们又有着重大意义。

那么那么毕业生找工作的过程中，面试时应该注意哪些问题呢？

根据自己毕业时的面试经历，毕业生千万记住，这3句话别跟人事说。

1、待遇要求不高

刚毕业找工作时，大学生因为没啥工作经验，就连最基本的EXCEL、考勤管理系统或人事管理系统都不会操作，很容易表现出不自信。虽然没啥工作经验，但是在面试过程中，毕业生也不要毫无要求。

在跟人事谈薪资的过程中，当人事问你期望薪资时，不要说自己待遇要求不高、给生活费就行、我零工资、你看着给就行。这些话会让人事从心理瞧不起你，看你这么好说话，即使原本打算给你5000，实际也会再给你降1000。

换位思考下，你就知道了。从人事的角度考虑，他们的工作职责就是在给公司招到合适人才时，降低人力成本。所以如果你没要求，那他肯定会按最低薪资待遇来。

2、工作很难找啊

刚毕业，找工作不容易。这个大家都知道，不是都说毕业就意味着失业嘛。但是在面试过程中，千万别跟人事抱怨自己找工作不容易或者工作很难找。

当人事听到你说这句话时，他就会下意识的思考，你为什么工作很难找呢？你是不是学历不够？是不是人品有问题等等。

相反，你要向人事传达出，自己找工作并不困难。如果你已经拿到了其它公司offer，不妨跟人事说明下。这会让人事对你刮目相看，原来你是个人才，大家抢着要。

3、让我试一试

“让我试一试，我可以的。”

在面试过程中，一旦你向人事说出这句话，在人事心里，可能就把你给pass了。因为这句话反映了2个问题，一是说明你自己并没有把握能够胜任这份工作，二是你已经放弃了主动权，在求人事给你个机会。

从面试官角度考虑，他们最担心自己招到实际工作能力不行的。所以为了保险考虑，他们不会给你尝试的机会。在面试过程中，毕业生需要摆正心态，你不是去乞求一份工作，而是要靠实力争取工作机会。

最后，毕业并不意味着失业。每年毕业，都会有媒体报道毕业生找工作难，但是这么多年过去了，很多毕业生都找到了工作。所以不要悲观，不要害怕。积极面对，耐心准备，建议在刚毕业时学会一份基本的技能，比如会操作考勤系统，会做考勤表，会做PPT等，相信自己肯定能找到一份满意的工作。