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毫无疑问,人事考勤系统是人事管理的基础工作,企业用考勤制度来衡量员工的工作表现是人力资源管理的必要手段之一。但同时,企业也应认识到,考勤的根本目的是帮助员工规范工作时间,起到提醒的作用。纯粹为了掐点计算工作时间而考勤,既容易让员工产生抵触心理,也没有实际的意义,毕竟相比起工作的总量时间,企业更需要的是工作效率。
人事考勤系统?每个人的需求不同,所以好不好用也要看是否符合你的需求,还有就是操作习惯、预算,这些都符合你了,那么对于你来说,就算是好,不然再好的系统做出来不符合你们的业务和使用习惯都白搭.其实考勤软件有很多,就看是否适合你用,适合你的就好用。首先要确定自己的需版求情况、预算等等问题,然后就是操作习惯。
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