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考勤是公司规章制度管理体系的一部分,是公司能有序运行的条件之一,因此,对于公司而言,考勤制度是否科学合理,直接影响着公司的正常运行,影响着各位员工的工作态度,积极性和责任心,考勤工作虽普通,担意义非凡,责任重大。作为一名合格的考勤员,必须及时,实事求是的记录好每位员工的出勤情况。
毫无疑问,出勤情况是人事管理的基础工作,企业用考勤制度来衡量员工的工作表现是人力资源管理的必要手段之一。但同时,企业也应认识到,考勤的根本目的是帮助员工规范工作时间,起到提醒的作用。纯粹为了掐点计算工作时间而考勤,既容易让员工产生抵触心理,也没有实际的意义,毕竟相比起工作的总量时间,企业更需要的是工作效率。
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