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随着信息技术的飞速发展,计算机技术越来越多的应用到社会生活的各个方面。近年来随着政府职能转变不断加快和政务信息公开程度不断提高,各级政府都陆续建设政务管理系统,借此来增加政务信息的公开和透明性,使政务信息不断被广大群众所接受。目前,在政务管理系统信息技术不断发展的背景下,政务管理系统的广泛应用将不仅地成为带动政府管理体制改革的重要手段,同时也将会成为政府和民众之间沟通的桥梁。
毫无疑问，政务管理系统是人事管理的基础工作，企业用考勤制度来衡量员工的工作表现是人力资源管理的必要手段之一。但同时，企业也应认识到，考勤的根本目的是帮助员工规范工作时间，起到提醒的作用。纯粹为了掐点计算工作时间而考勤，既容易让员工产生抵触心理，也没有实际的意义，毕竟相比起工作的总量时间，企业更需要的是工作效率。
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