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怎么管理公司考勤，传统考勤中，考勤统计结果需要交由财务人员作为工资核算的依据。由于工资核算需要涉及到基本工资，绩效，奖金，补助，提成等项，所以工资的核算也是一个非常耗时耗力的工作，可能需要耗费财务人员几天的时间。
“没有规矩，不成方圆”。对于一个企业，只有切实贯彻并执行了一套合理的制度，才有成功的保障。而考勤制度则直接关系到员工的工作态度，从出勤情况可以很快看出，谁在努力工作，谁在寻找理由混日子
怎么管理公司考勤在考察怎么管理公司考勤的时候不仅要看软件的价格，也需要观察软件内勤外勤的管理，排班的灵活性、员工在线请假审批等方面，有些怎么管理公司考勤虽然是免费使用的，很多不能真正的用起来，还是得以参考为主。
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