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怎么管理公司考勤,传统考勤中,考勤统计结果需要交由财务人员作为工资核算的依据。由于工资核算需要涉及到基本工资,绩效,奖金,补助,提成等项,所以工资的核算也是一个非常耗时耗力的工作,可能需要耗费财务人员几天的时间。 “没有规矩,不成方圆”。对于一个企业,只有切实贯彻并执行了一套合理的制度,才有成功的保障。而考勤制度则直接关系到员工的工作态度,从出勤情况可以很快看出,谁在努力工作,谁在寻找理由混日子
怎么管理公司考勤就是在借助高技术手段防止造假打卡,但是,指纹模的出现,可谓是把这一美好愿望给打破了。不说指纹模造假产业链的违法之处,仅是从指纹模代打卡,所造就的弄虚作假、欺上害下之风,就不应该容忍、放纵。
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